Arms
 
развернуть
 
610998, г. Киров, ул. Спасская, д. 20
Тел.: (8332) 48-96-29
lensud@mail.ru
схема проезда
610998, г. Киров, ул. Спасская, д. 20Тел.: (8332) 48-96-29lensud@mail.ru
_____________________
Перед работой с разделом
"ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН"
просим ознакомиться с
ИНФОРМАЦИЕЙ

_________________
Государственная
пошлина

_________________
 

График работы суда

8:00-17:00 (пн-чт), 8:00-15:45 (пт), 12:00-12:45 (обеденный перерыв)

 Время приема граждан

Председатель суда: 8:00-9:00

Приемная суда (тел.: 48-96-29): 8:00-11:45,13:00-16:45(пн-чт) ;  8:00-11:45, 13:00-15:30(пт)

Отделы судопроизводства (уголовные и административные дела - тел. 48-96-62, гражданские – тел. 48-96-63): 9:00-11:45, 14:00-16:45 (пн-чт) ; 9:00-11:45, 14:00-15:30 (пт)

Архив (тел.: 48-96-83): 9:00-11:45,14:00-16:45 (пн-чт), 9:00-11:45,14:00-15:30 (пт) 

Факс : (8332) 48-96-31 

Прием граждан, заявлений и жалоб в приемной суда производится ежедневно, в течение всего рабочего времени, без предварительной записи в порядке очередности обращений.

Адреса электронной почты суда        Контактная информация         График судебных заседаний

ДОКУМЕНТЫ СУДА
Определение по делу 2-1570/09 о признании увольнения незаконным, вступившее в силу 13.07.09

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

 

30 июня 2009 г., г. Киров

 

Ленинский районный суд г. Кирова в составе

судьи Моисеева К.В.

при секретаре Бакулевой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1570 по исковому заявлению А.И. к ООО «Эстима» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

 

У С Т А Н О В И Л:

 

А.И. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Эстима» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп., возмещении стоимости лечения в сумме 484 руб. 53 коп. В обоснование иска указала, что с 19.11.2008 года работала в должности продавца-кассира в магазине «Парфюм» на основании трудового договора заключенного с ООО «Эстима», 05.03.2009 года была уволена на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации - неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Считая увольнения незаконным, просит суд признать увольнение незаконным, изменить формулировку основания увольнения на увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации - сокращение численности или штата работников организации, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп. и возместить стоимость лечения в сумме 484 руб. 53 коп.

В процессе рассмотрения дела истец отказался от исковых требований в части взыскания расходов на лечение в сумме 484 руб. 53 коп., в связи с чем производство по делу в данной прекращено, о чем вынесено соответствующее определение.

А также изменил исковые требования, просит суд признать увольнение незаконным, изменить формулировку основания увольнения на увольнение по ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере 16 932 руб. 86 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп.

 

В ходе рассмотрения дела стороны заключили мировое соглашение, которое, выражено в подписанном ими и адресованном суду заявлении в письменной форме, которое просят суд рассмотреть и утвердить в следующей редакции:

1. Ответчик обязуется добровольно изменить формулировку увольнения с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание на увольнение по ст. 80 Трудового Кодекса Российской Федерации - по собственному желанию. Оформление изменения увольнения производиться после утверждения судом мирового соглашение. Ответчик обязуется выплатить Истцу денежную сумму в размере 21 000 руб. 00 коп. Данная выплата производиться в течение трех дней с момента подписания сторонами настоящего соглашения.

2. Истец отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет вышеуказанного иска, в полном объеме.

3. Судебные расходы, расходы по оплате услуг адвокатов и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла. Стороны при подписании настоящего соглашения действуют добровольно и без принуждения.

 

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны вправе окончить дело мировым соглашением.

Принимая во внимание, что мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сторонам разъяснены и понятны.

При указанных обстоятельствах производство по делу на основании абз. 5 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит прекращению.

Руководствуясь ст.ст. 173, 220, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

 

О П Р Е Д Е Л И Л:

 

Утвердить мировое соглашение, заключенное между А.И. и ООО «Эстима», по условиям которого:

1. ООО «Эстима» обязуется добровольно изменить формулировку увольнения с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание на увольнение по ст. 80 Трудового Кодекса Российской Федерации - по собственному желанию. Оформление изменения увольнения производиться после утверждения судом мирового соглашение. ООО «Эстима» обязуется выплатить А.И. денежную сумму в размере 21 000 руб. 00 коп. Данная выплата производиться в течение трех дней с момента подписания сторонами настоящего соглашения.

2. А.И. отказывается от своих материально-правовых требований к ООО «Эстима», составляющих предмет вышеуказанного иска, в полном объеме.

3. Судебные расходы, расходы по оплате услуг адвокатов и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла. Стороны при подписании настоящего соглашения действуют добровольно и без принуждения.

 

Производство по гражданскому делу по иску заявление А.И. к ООО «Эстима» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить.

 

Определение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи частной жалобы через Ленинский районный суд г. Кирова в течение 10 дней.

 

 

Судья                                                                                                Моисеев К.В.

 

опубликовано 26.03.2010 10:04 (МСК), изменено 01.07.2010 09:08 (МСК)