П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

 

г. Киров, 26 февраля 2010  года

 

Судья Ленинского районного суда г. Кирова Кочуров А.А.,

с участием законного представителя  Гусейнова А.Г.о.,

рассмотрев  дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.15 ч. 3 КоАП РФ  в отношении  Общества с ограниченной ответственностью  «Алла»,

 

У С Т А Н О В И Л:

 

Как следует из протокола об административном правонарушении № 37  от 27.01.10 г. в ходе  внеплановой  проверки, проведенной на основании Распоряжения УФМС России по Кировской области  от 22.01.10г. установлено , что ООО «Алла», расположенное по адресу г.Киров, ул.  Ленина. 183/а,  в лице законного представителя Гусейнова А.Т.о , привлекло к трудовой деятельности с 02.11.09г. гражданку  Республики Азербайджан Гусейнову  Алмаз Короглу кызы , имеющую  разрешение на работу, но  не уведомило об этом  в установленном законом порядке, в течение 3-х дней с момента заключения трудового договора, орган исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции (УФМС России по Кировской области) с 06.11.09г. по настоящее время,  чем нарушило ч. 9 ст. 13.1 ФЗ № 115- ФЗ от 25.07.02г. «О правовом  положении иностранных граждан в РФ» и Постановление Правительства РФ № 183 от 18.03.08г. «Об утверждении правил подачи работодателем  или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в РФ в порядке не требующем  получения визы, и имеющих разрешение на работу».

Действия юридического лица  были квалифицированы по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, как неуведомление территориального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте  РФ , или налогового органа  о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В судебном заседании  Гусейнов А.г.о.   пояснил, что признает вину в правонарушении, но просит учесть, что  обращался в   УФМС по вопросу трудоустройства  Гусейновой А.К.к., которая имела разрешение  на  трудовую деятельность, но сотрудники миграционной службы не разъяснили ему, что   при трудоустройстве последней  он , как работодатель , обязан уведомить об этом  миграционную службу.

Виновность юридического лица  в совершении административного правонарушения подтверждается  исследованными в судебном заседании иными материалами :

- письменными объяснениями Гусейнова А.Т.о.  от 27.10.10г.,

- копией  паспорта Гусейновой А.К.к.,

- выпиской  из Единого государственного реестра юридических лиц,

- копией трудового  договора № 1 с  иностранной гражданкой Гусейновой А.К.к., временно проживающей в РФ от 02.11.09 г.

- копией акта проверки № 1/368. от 25.01.10г.  УФМС юридического лица – ООО «Алла»

 

            Согласно ч. 9 ст. 13.1 Федерального закона № 115 –ФЗ от 25.07.02г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ»  следует, что работодатели вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке не требующем получения визы , и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечениях территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ.

 

            Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 18.03.08г. № 183 «Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу»  следует, что работодатель, заключивший трудовой договор с иностранным гражданином, обязан в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора уведомить территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган исполнительной власти, ведающей вопросами занятости населения в субъекте РФ о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина.

С учетом изложенного, находя вину юридического лица  установленной и доказанной, суд считает необходимым применить  наказание в виде   административного приостановления  деятельности.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 23.1 ч. 2, 29.10  КоАП РФ,

 

П О С Т А Н О В И Л:

           

Признать юридическое лицо Общество с ограниченной ответственностью «Алла», юридический адрес : г. Киров, ул. Ленина, 183 «А», виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч. 3 КоАП РФ,  и назначить административное наказание в  виде административного приостановления деятельности ,  связанной с привлечением    иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности  Общества  на срок 30 суток с 26 февраля 2010 г. по 28 марта  2010 года включительно.

 

            Постановление может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

 

 

 

            Судья                                                                                      А.А. Кочуров.

 

 

 

 

 

Постановление вступило в законную силу 10.03.2010.