Arms
 
развернуть
 
610998, г. Киров, ул. Спасская, д. 20
Тел.: (8332) 48-96-29
lensud@mail.ru
схема проезда
610998, г. Киров, ул. Спасская, д. 20Тел.: (8332) 48-96-29lensud@mail.ru
_____________________
Перед работой с разделом
"ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН"
просим ознакомиться с
ИНФОРМАЦИЕЙ

_________________
Государственная
пошлина

_________________

 

.

График работы суда

8:00-17:00 (пн-чт), 8:00-15:45 (пт), 12:00-12:45 (обеденный перерыв), в предпраздничные дни работа суда сокращается на 1 час   

Время приема граждан

Время приема граждан руководством Ленинского районного суда г. Кирова

Приемная суда (тел.: 48-96-29, 48-96-72): 8:00-17:00(пн-чт) ;  8:00-15:45(пт). Перерыв на обед:

12:00-12:45(пн-пт), в предпраздничные дни работа приемной сокращается на 1 час   

(справка по функциям приемной суда).

Отделы судопроизводства (уголовные дела и дела по административным правонарушениям - тел. 48-96-62, гражданские и административные дела – тел. 48-96-63): 9:00-11:45, 14:00-16:45 (пн-чт) ; 9:00-11:45, 14:00-15:30 (пт)

Архив (тел.: 48-96-83): 9:00-11:45,14:00-16:45 (пн-чт), 9:00-11:45,14:00-15:30 (пт) 

Факс : (8332) 48-96-31

________________________________________________________________________________________________________________

Подача процессуальных документов по судебным делам в Ленинский районный суд г. Кирова в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, осуществляется в соответствии с Порядком подачи в федеральные суды общей юрисдикции документов в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, утвержденным приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 27.12.2016 № 251 (далее - Порядок).

Указанный Порядок не предусматривает подачу процессуальных документов по судебным делам на адрес электронной почты lensud@mail.ru и в раздел сайта "Обращения граждан".

Процессуальные документы, поданные на адрес электронной почты, не являются надлежащими и не подлежат приобщению к судебным делам.

           Уважаемые участники судебных процессов, подачу процессуальных документов в электронном виде рекомендуется осуществлять заблаговременно до начала судебного заседания.

 ________________________________________________________________________________________________________________

 
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

 

        В Ленинский федеральный

районный суд г.Кирова

Истец:_______________________________

                            (Ф.И.О.)

Адрес:_______________________________

_____________________________________

Ответчик: ____________________________

_____________________________________

(наименование предприятия,

организации, учреждения)

Адрес:________________________________

______________________________________

 

 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о восстановлении на работе и взыскании заработной платы

за время вынужденного прогула

 

         С “____”_____________ _______ г. я работал(а) на (в)__________________________ __________________________________ в должности ________________________________

            (указать работодателя)

 

         Копия приказа № от “___” _____________ ______ г. о приеме на работу прилагается.

“____”__________ ______ г. приказом № ______ от “___”_________ _____ г. я был(а) уволен(а) на основании ст. _____            Трудового кодекса РФ. Считаю увольнение незаконным по следующим причинам: _______________________________________________________

_____________________________________________________________________________В подтверждение своих доводов привожу следующие доказательства: _________________

_____________________________________________________________________________

(объяснения свидетелей, письменные доказательства или иные)

         В соответствии со ст.ст. 391, 392 ТК РФ, ст.ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

 

ПРОШУ:

 

      1. Восстановить ____________________ на работе на (в) __________________________

                                         (Ф.И.О. истца)                                       (наименование организации)

в должности ________________________ и взыскать с _______________________________

                      (наименование организации)

средний заработок за время вынужденного прогула с ____________ по _______________ в

размере ______________ ( _________________ ) рублей.

 

Приложение:

1. Копия приказа о приеме истца на работу.

2. Копия приказа об увольнении истца с работы.

3. Справка о заработной плате истца.

4. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.

 

 

“___” __________________ ________г.                                        __________________

                                                                                                                    (подпись)

 

опубликовано 13.03.2010 03:21 (МСК)