развернуть
ВНИМАНИЕ! С 25.04.2022 г. в целях предупреждения распространения коронавирусной
инфекции (COVID-19) порядок допуска посетителей в здание Ленинского
районного суда г. Кирова определяется приказом председателя суда № 12-од от 19.04.2022 г.
График
работы суда
8:00-17:00 (пн-чт), 8:00-15:45 (пт), 12:00-12:45 (обеденный перерыв), в предпраздничные дни работа суда сокращается на 1 час
Время приема граждан
Время приема граждан руководством Ленинского районного суда г. Кирова
Приемная суда (тел.: 48-96-29, 48-96-72): 8:00-17:00(пн-чт) ; 8:00-15:45(пт). Перерыв на обед:
12:00-12:45(пн-пт), в предпраздничные дни работа приемной сокращается на 1 час
Прием
граждан, заявлений и жалоб в приемной суда c 25.04.2022 г. производится согласно приказу председателя суда №12-од от 19.04.2022 г. (справка по функциям приемной суда).
Отделы судопроизводства (уголовные дела и дела по административным правонарушениям - тел. 48-96-62, гражданские и административные дела – тел. 48-96-63): 9:00-11:45, 14:00-16:45 (пн-чт) ; 9:00-11:45, 14:00-15:30 (пт)
Архив (тел.: 48-96-83): 9:00-11:45,14:00-16:45 (пн-чт), 9:00-11:45,14:00-15:30 (пт)
Факс : (8332) 48-96-31
В Ленинский районный суд г.Кирова на государственную гражданскую службу требуются секретари судебного заседания
Адреса электронной почты суда Контактная информация Дежурные судьи|
|
В Ленинский федеральный районный суд г.Кирова Истец:_______________________________ (Ф.И.О.) Адрес:_______________________________ _____________________________________ Ответчик: ____________________________ _____________________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения) Адрес:________________________________ ______________________________________ |
|
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
С “____”_____________ _______ г. я работал(а) на (в)__________________________ __________________________________ в должности ________________________________ (указать работодателя)
Копия приказа № от “___” _____________ ______ г. о приеме на работу прилагается. “____”__________ ______ г. приказом № ______ от “___”_________ _____ г. я был(а) уволен(а) на основании ст. _____ Трудового кодекса РФ. Считаю увольнение незаконным по следующим причинам: _______________________________________________________ _____________________________________________________________________________В подтверждение своих доводов привожу следующие доказательства: _________________ _____________________________________________________________________________ (объяснения свидетелей, письменные доказательства или иные) В соответствии со ст.ст. 391, 392 ТК РФ, ст.ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,
ПРОШУ:
1. Восстановить ____________________ на работе на (в) __________________________ (Ф.И.О. истца) (наименование организации) в должности ________________________ и взыскать с _______________________________ (наименование организации) средний заработок за время вынужденного прогула с ____________ по _______________ в размере ______________ ( _________________ ) рублей.
Приложение: 1. Копия приказа о приеме истца на работу. 2. Копия приказа об увольнении истца с работы. 3. Справка о заработной плате истца. 4. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
“___” __________________ ________г. __________________ (подпись) |
|
