Объявление

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы.

 

Ленинский районный суд г.Кирова в соответствии со статьей 22, 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» проводит конкурс на включение в кадровый резерв Ленинского районного суда г. Кирова для замещения должностей государственной гражданской службы:

 

консультанта общего отдела, секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским (уголовным) делам, секретаря суда отдела обеспечения судопроизводства по гражданским (уголовным) делам, относящиеся к старшей группе должностей категории «специалисты».

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

1. Должностным регламентом, иными правовыми актами по указанным должностям установлены:

1.1. квалификационные требования:

 

-требования к уровню профессионального образования для должностей консультанта общего отдела, секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским (уголовным) делам; секретаря суда отдела обеспечения судопроизводства по гражданским (уголовным) делам: высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям  подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки,

требования к стажу работы лица, претендующего на замещение должностей консультанта, секретаря судебного заседания, секретаря суда, не предъявляются;

 

1.2. условия прохождения гражданской службы:

 

-пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);

 

-продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79;

 

-в соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы составляет:

 

-для должности консультанта общего отдела – 5262 руб., ежемесячное денежное поощрение 1 должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 60 – 90 %, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе – до 30%, оклад за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

 

-для должности секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским (уголовным) делам – 5262 руб., ежемесячное денежное поощрение 1 должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 60 – 90 %, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе – до 30%, оклад за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

 

-для должности секретаря суда отдела обеспечения судопроизводства по гражданским (уголовным) делам – 4322 руб., ежемесячное денежное поощрение 1 должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 60 – 90 %, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе – до 30%, оклад за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

 

-гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

 

-ненормированный служебный день.

           

2. К претенденту на включение в кадровый резерв для замещения должности консультанта общего отдела предъявляются следующие требования:

 

1) наличие базовых знаний и умений:

-знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

-правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федеральных конституционных законов от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 07 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

Гражданского кодекса Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ст.575);

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ст.19.28, 19.29, иными в области противодействия коррупции);

Федеральных законов:

от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иные нормативные правовые акты в области государственной гражданской службы;

от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иные нормативные правовые акты в области  противодействия коррупции;

Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

-знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

-умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

2) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

в области законодательства:

Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции;

Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении  на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение  должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными  служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»,

Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений федерального закона «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 3 декабря 2013 г. № 878 «Об Управлении Президента Российской  Федерации по вопросам противодействия коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и  обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы.

 

В должностные обязанности консультанта общего отдела входят (выдержка из должностного регламента):

3.1. Консультант отдела исполняет обязанности в соответствии со ст. 15, 17, 18, Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ».

3.2 Основные обязанности консультанта отдела:

-организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и постановки в кадровый резерв, аттестации и квалификационных экзаменов федеральных государственных гражданских служащих:

·         формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

·         составление графиков аттестации гражданских служащих суда и ознакомление с графиком аттестуемых под роспись;

·         подготовка документов необходимых для проведения аттестации гражданских служащих суда и квалификационного экзамена;

·         организация и обеспечение работы конкурсных и аттестационных комиссий суда; 

-формирование информации и поддержание в актуальном состоянии сведений, подлежащих размещению на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров;

-работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений в суде, осуществление функций по противодействию коррупции:

·         оказание федеральным государственным гражданским служащим  суда консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;

-осуществление проверок:

·         достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы;

·         достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных федеральными государственными гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации;

·         соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

-анализ сведений:

·         о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы;

·         о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных федеральными государственными гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации;

·         о соблюдении федеральными государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

·         о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

-организация в пределах своей компетенции антикоррупционного просвещения федеральных государственных гражданских служащих суда;

-готовит и представляет информацию для размещения в подразделе «Противодействие коррупции» на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» необходимую и достаточную для размещения в соответствии с действующим законодательством;

-осуществляет ежемесячный мониторинг информации, размещенной в подразделе «Противодействие коррупции» на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на предмет актуальности и соответствия ее действующему законодательству;

-обеспечивает работу в суде «телефона доверия»;

-составляет  планы и отчеты по вопросам противодействия коррупции;

-ведение нарядов отдела:

 

Права, ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей), показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта общего отдела указаны в положениях должностного регламента (см. во вложении).

 

3. К претенденту на включение в кадровый резерв для замещения должностей секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским (уголовным) делам, секретаря суда отдела обеспечения судопроизводства по гражданским (уголовным) делам предъявляются следующие требования:

 

1) наличие базовых знаний и умений:

-знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

-правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федеральных конституционных законов от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 07 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

Федеральных законов:

от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

-знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

-умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

2) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

в области законодательства:

знание Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденную Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 № 36;

Инструкции о порядке обеспечения бланками исполнительных листов и их приема, учета, хранения, использования и уничтожения в федеральных судах общей юрисдикции и федеральных арбитражных судах, утвержденную Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 28.12.2015 № 399;

Инструкции о порядке организации комплектования, хранения, учета и использования документов (электронных документов) в архивах федеральных судов общей юрисдикции, утвержденную Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 19.03.2019 № 56;

 

В должностные обязанности секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским (уголовным) делам входят (выдержка из должностного регламента):

3.1. Секретарь судебного заседания отдела исполняет обязанности в соответствии со ст. 15, 17, 18, Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ».

3.2. Основные обязанности секретаря судебного заседания отдела:

-направление копий постановлений, определений о назначении судебного заседания, предварительного слушания по делу, участникам процесса в сроки, предусмотренные УПК РФ и ГПК РФ;

-своевременное и надлежащим образом извещение участников процесса  о времени и месте судебного заседания, в том числе с помощью ПИ «Судебная корреспонденция»;

-изготовление протоколов судебного заседания в установленный законом срок;

-оформление дел и материалов после их рассмотрения;

-сдача в установленный законом срок в отдел обеспечения судопроизводства по гражданским (уголовным) делам рассмотренных дел и материалов;

-выписка исполнительных листов по судебным постановлениям, которые подлежат немедленному исполнению;

-работа в подсистемах программного обеспечения ГАС «Правосудие» в пределах  своих должностных обязанностей,  своевременное и достоверное внесение информации по судебным делам в автоматизированную систему в соответствии с инструкцией пользователя;

 

Права, ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей), показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским (уголовным) делам указаны в положениях должностного регламента (см. во вложении).

 

В должностные обязанности секретаря суда отдела обеспечения судопроизводства по гражданским (уголовным) делам входят (выдержка из должностного регламента):

3.1. Секретарь суда отдела исполняет обязанности в соответствии со ст. 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ».

3.2. Основные обязанности секретаря суда отдела:

-регистрация, учет и хранение судебных дел, материалов, в том числе поступивших в апелляционном порядке в течение календарного года;

-своевременная передача судебных дел и материалов для производства судьям;

-ведение алфавитных указателей и учетно-статистических карточек по судебным  делам, в том числе поступивших в апелляционном порядке;

-оформление судебных дел для направления в апелляционную, кассационную инстанцию;

-подготовка и направление документов по исполнению судебных решений, постановлений;

-проверка выполнения всех действий секретарем судебного заседания отдела по оформлению дела после его рассмотрения и сдачи в отдел обеспечения судопроизводства по гражданским (уголовным) делам;

-учет, хранение и уничтожение вещественных доказательств по судебным делам, материалам;

-направление копий судебных актов в соответствующие органы, после вступления их в законную силу;

-по истечении календарного года подготовка и сдача в архив судебных дел и материалов, алфавитных указателей и учетно-статистических карточек;

-подготовка сводных описей судебных дел постоянного хранения и временного хранения;

-своевременное и достоверное внесение информации по судебным делам, материалам в автоматизированную систему «Правосудие» в соответствии с инструкцией пользователя;

-оформление исполнительных листов, направление их по принадлежности или выдача сторонам, участвующим в деле;

-составление статистических отчетов отдела;

 

Права, ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей), показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности секретаря суда отдела обеспечения судопроизводства по гражданским (уголовным) делам указаны в положениях должностного регламента (см. во вложении).

 

4. Для участия в конкурсе кандидатам необходимо представить следующие документы:

Гражданам Российской Федерации:

-личное заявление по установленной форме;

-заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-Р, с фотографией;

-копию паспорта или заменяющего документа, оригиналы документов предъявляются лично по прибытии на конкурс;

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

·         копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

·         копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, учебного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

-документ, подтверждающий гражданство Российской Федерации, в случае предоставления не паспорта гражданина Российской Федерации, а иного документа, подтверждающего личность;

-согласие на обработку персональных данных;

-сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу(а), несовершеннолетних детей при поступлении на гражданскую службу по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесение изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за 2020 год;

-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий (гражданин), размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих текущему году (2018, 2019, 2020 г.г.) по форме утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р «Об утверждении формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать»;

-копию военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).

 

Гражданским служащим Ленинского районного суда г. Кирова:

-заявление на имя председателя Ленинского районного суда г. Кирова по установленной форме.

 

Гражданским служащим иного государственного органа:

-заявление на имя председателя Ленинского районного суда г. Кирова по установленной форме;

-заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 

Документы представляются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Ленинского районного суда г. Кирова  гражданином (федеральным гражданским служащим) лично либо посредством направления по почте.

 

В связи с временным отсутствием технической возможности приостановлена возможность подачи документов в электронном виде  с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru).

 

5. Конкурс проводится в два этапа.

 

первый этап: прием, анализ и проверка представленных кандидатами документов, принятие решения о допуске претендентов ко второму этапу конкурса;

второй этап: оценка кандидатов в ходе выполнения конкурсных заданий и заседания конкурсной комиссии, определение конкурсной комиссией кандидатов для включения в кадровый резерв Ленинского районного суда г. Кирова.

 

Сведения о методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, используемые при проведении конкурса на включение в кадровый резерв Ленинского районного суда г. Кирова для замещения должностей старшей группы должностей государственной гражданской службы: тестирование, индивидуальное собеседование.

-тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований)), максимальный балл – 5 баллов; тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более баллов;

-индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижениях и иным вопросам), максимальный балл – 5 баллов, индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 3 и более баллов.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня рекомендуем кандидатам самостоятельно пройти   предварительный    квалификационный тест,  размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

 

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 610998, г.Киров, ул.Спасская, д.20, каб. №№ 203, 204, 205 (Ленинский районный суд г. Кирова), по рабочим дням: понедельник-четверг - с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 15.45 (по московскому времени), обеденный перерыв с 12.00 до 12.45.

Последний срок подачи документов до 17.00 час. 30 августа 2021г.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

Предполагаемая дата проведения II этапа конкурса 16 сентября 2021 года – тестирование; 17 сентября 2021 года – индивидуальное собеседование.

 

Место проведения: г. Киров, ул. Спасская, д.20, каб.223

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до даты проведения конкурса, информация будет размещена на официальном сайте суда (http://leninsky.kir.sudrf.ru/).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств (пункт 26 Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ»).

 

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефонам (8332) 48-96-22, (8332) 48-96-09, (8332) 48-96-85, все необходимые бланки документов для участия в конкурсе находятся на сайте Ленинского районного суда г. Кирова в разделе «Кадровое обеспечение»-«Образцы документов».