Объявление

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы.

 

Ленинский районный суд г.Кирова в соответствии со статьей 22, 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» проводит конкурс на включение в кадровый резерв Ленинского районного суда г. Кирова для замещения должности государственной гражданской службы: секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским (уголовным) делам, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты».

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

1. Должностным регламентом, иными правовыми актами по указанной должности установлены:

1.1. квалификационные требования:

-высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», без предъявления требований к стажу.

 

1.2. условия прохождения гражданской службы:

 

-пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);

-продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79;

-в соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы составляет – 5262 руб., ежемесячное денежное поощрение 1 должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 60 – 90 %, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе – до 30%, оклад за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

 

-гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

-ненормированный служебный день.

 

2. К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения должности секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским (уголовным) делам предъявляются следующие требования:

 

1) наличие базовых знаний и умений:

-знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

-правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федеральных конституционных законов от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 07 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

Федеральных законов:

от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

-знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

-умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

2) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

в области законодательства:

знание Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденную Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 № 36;

Инструкции о порядке обеспечения бланками исполнительных листов и их приема, учета, хранения, использования и уничтожения в федеральных судах общей юрисдикции и федеральных арбитражных судах, утвержденную Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 28.12.2015 № 399;

Инструкции о порядке организации комплектования, хранения, учета и использования документов (электронных документов) в архивах федеральных судов общей юрисдикции, утвержденную Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 19.03.2019 № 56.

 

Должностные обязанности, права, ответственность, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским (уголовным) делам:

(выдержка из должностного регламента)

 

3.1. Секретарь судебного заседания отдела исполняет обязанности в соответствии со ст. 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ».

3.2. Основные обязанности секретаря судебного заседания отдела:

-выполнение необходимой работы при приеме судьей, помощником судьи граждан;

-направление копий постановлений, определений о назначении судебного заседания, предварительного слушания по делу, участникам процесса в сроки, предусмотренные УПК РФ и ГПК РФ;

-своевременное и надлежащим образом извещение участников процесса  о времени и месте судебного заседания, в том числе с помощью ПИ «Судебная корреспонденция»;

-проверка явку лиц, вызванных в судебное заседание, и отметка в повестках времени их нахождение в суде;

-изготовление протоколов судебного заседания в установленный законом срок;

-при наличии соответствующих ходатайств ознакомление участников процесса с протоколом судебного заседания;

-оформление дел и материалов после их рассмотрения;

-сдача в установленный законом срок  в отдел обеспечения судопроизводства по гражданским (уголовным) делам рассмотренных дел и материалов;

-вручение копий судебных решений сторонам по делу в установленный законом срок;

-выписка исполнительных листов по судебным постановлениям, которые подлежат немедленному исполнению;

-своевременное представление в отдел обеспечения судопроизводства постановления о приводе участников процесса приставами по ОУПДС, предоставление копии постановления в наряд;

-работа с использованием программного обеспечения ГАС «Правосудие» в пределах  своих должностных обязанностей,  своевременное и достоверное внесение информации по уголовным и административным делам в автоматизированную систему в соответствии с инструкцией пользователя;

-в период отсутствия  помощника судьи своевременное и достоверное внесение информации в автоматизированную систему «Правосудие» в соответствии с инструкцией пользователя;

-не разглашение сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, ставшими известными в связи с исполнением им должностных обязанностей; 

-постоянное повышение своего профессионального уровня, изучение текущего законодательства;

-своевременное выполнение поручений начальника Отдела и (или) его заместителя по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

-в отсутствие других работников Отдела по поручению начальника Отдела или его заместителя выполнять их обязанности;

-соблюдение правил и порядка работы с документами, сроков и качества их исполнения;

-участие в разработке плана работы и мероприятий Отдела;

-систематическое повышение своей квалификации.

 

3.3 Права секретаря судебного заседания отдела:

Основные права секретаря судебного заседания отдела как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе: секретарь судебного заседания отдела имеет право:

-знакомиться   с   документами,   определяющими   его   должностные
обязанности,   права и ответственность, критерии оценки качества работы   и условия продвижения по службе;

-знакомиться с приказами председателя суда, касающимися его деятельности и выполняемых им должностных обязанностей;

-вносить предложения об изменении срока исполнения документа;

-принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;

-получать   в   установленном   порядке   информацию   и   материалы,
необходимые для исполнения должностных обязанностей;

-на создание организационно-технических     условий,     необходимых для исполнения должностных обязанностей;  

-реализацию прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом.

-выносить на рассмотрение  начальника  отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей    деятельности;    предлагать варианты    устранения    недостатков    в деятельности отдела.

-давать государственным служащим районного суда разъяснения и указания по вопросам,   входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом.

                   

3.4 Ответственность секретаря судебного заседания отдела:

Секретарь судебного заседания отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

-действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

-разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

-несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

-нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Ленинского районного суда г.Кирова;

-несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, Управления Судебного департамента в Кировской области, судов, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

 

           Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности секретаря судебного заседания

6.1. В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность   труда   (способность   в   короткие   сроки   выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

6.2 Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в
установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

6.3 Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

6.4.      Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.  

           

3. Для участия в конкурсе кандидатам необходимо представить следующие документы:

Гражданам Российской Федерации:

-личное заявление по установленной форме;

-заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-Р, с фотографией;

-копию паспорта или заменяющего документа, оригиналы документов предъявляются лично по прибытии на конкурс;

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

·         копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

·         копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, учебного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

-документ, подтверждающий гражданство Российской Федерации, в случае предоставления не паспорта гражданина Российской Федерации, а иного документа, подтверждающего личность;

-согласие на обработку персональных данных;

-сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу(а), несовершеннолетних детей при поступлении на гражданскую службу по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесение изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за 2021 год;

-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий (гражданин), размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих текущему году (2019, 2020, 2021 г.г.) по форме утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р «Об утверждении формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать»;

-копию военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).

 

Гражданским служащим Ленинского районного суда г. Кирова:

-заявление на имя председателя Ленинского районного суда г. Кирова по установленной форме.

 

Гражданским служащим иного государственного органа:

-заявление на имя председателя Ленинского районного суда г. Кирова по установленной форме;

-заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 

Документы представляются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Ленинского районного суда г. Кирова  гражданином (федеральным гражданским служащим) лично либо посредством направления по почте.

 

В связи с временным отсутствием технической возможности приостановлена возможность подачи документов в электронном виде  с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru).

 

4. Конкурс проводится в два этапа.

 

первый этап: прием, анализ и проверка представленных кандидатами документов, принятие решения о допуске претендентов ко второму этапу конкурса;

второй этап: оценка кандидатов в ходе выполнения конкурсных заданий и заседания конкурсной комиссии, определение конкурсной комиссией кандидатов для включения в кадровый резерв Ленинского районного суда г. Кирова.

 

Сведения о методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, используемые при проведении конкурса на включение в кадровый резерв Ленинского районного суда г. Кирова для замещения должности старшей группы должностей государственной гражданской службы: тестирование, индивидуальное собеседование.

-тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований)), максимальный балл – 5 баллов; тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более баллов;

-индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижениях и иным вопросам), максимальный балл – 5 баллов, индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 3 и более баллов.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня рекомендуем кандидатам самостоятельно пройти   предварительный    квалификационный тест,  размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

 

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 610998, г.Киров, ул.Спасская, д.20, каб. №№ 203, 204, 205 (Ленинский районный суд г. Кирова), по рабочим дням: понедельник-четверг - с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 15.45 (по московскому времени), обеденный перерыв с 12.00 до 12.45.

 

Последний день приёма документов - 31 января 2022г.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

Предполагаемая дата проведения II этапа конкурса 21 февраля 2022 года – тестирование; 24 февраля 2022 года – индивидуальное собеседование.

 

Место проведения: г. Киров, ул. Спасская, д.20, каб.223

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до даты проведения конкурса, информация будет размещена на официальном сайте суда (http://leninsky.kir.sudrf.ru/).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств (пункт 26 Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ»).

 

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефонам (8332) 48-96-22, (8332) 48-96-09, (8332) 48-96-85, все необходимые бланки документов для участия в конкурсе находятся на сайте Ленинского районного суда г. Кирова в разделе «Кадровое обеспечение»-«Образцы документов».