Arms
 
развернуть
 
610998, г. Киров, ул. Спасская, д. 20
Тел.: (8332) 48-96-29
lensud@mail.ru
схема проезда
610998, г. Киров, ул. Спасская, д. 20Тел.: (8332) 48-96-29lensud@mail.ru
_____________________
Перед работой с разделом
"ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН"
просим ознакомиться с
ИНФОРМАЦИЕЙ

_________________
Государственная
пошлина

_________________
 

График работы суда

8:00-17:00 (пн-чт), 8:00-15:45 (пт), 12:00-12:45 (обеденный перерыв)

 Время приема граждан

Председатель суда: 8:00-9:00

Приемная суда (тел.: 48-96-29): 8:00-11:45,13:00-16:45(пн-чт) ;  8:00-11:45, 13:00-15:30(пт)

Отделы судопроизводства (уголовные и административные дела - тел. 48-96-62, гражданские – тел. 48-96-63): 9:00-11:45, 14:00-16:45 (пн-чт) ; 9:00-11:45, 14:00-15:30 (пт)

Архив (тел.: 48-96-83): 9:00-11:45,14:00-16:45 (пн-чт), 9:00-11:45,14:00-15:30 (пт) 

Факс : (8332) 48-96-31 

Прием граждан, заявлений и жалоб в приемной суда производится ежедневно, в течение всего рабочего времени, без предварительной записи в порядке очередности обращений.

Адреса электронной почты суда        Контактная информация         График судебных заседаний

КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Требования при поступлении на государственную гражданскую службу
    

ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ

 

            На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

      Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе государственный орган публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

            Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе должен представить в государственный орган:

  1. личное заявление об участии в конкурсе;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации с приложением двух фотографий 4х6, выполненных на матовой бумаге в черно-белом исполнении;
  3. копию паспорта;
  4. копию трудовой книжки;
  5. копию документов о профессиональном образовании;
  6. медицинскую справку (форма № 086-У);
  7. по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях;
  8. декларацию из налогового органа о представлении сведений об имущественном положении кандидата.

Указанные документы представляются в государственный орган в течение 30 дней со дня объявления об их приеме. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме или переносе сроков приема.

      Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности представленных сведений претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Претендент на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Должности государственной гражданской службы подразделяются на категории и группы.:

            - категории: руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты.

- группы: высшие, главные, ведущие, старшие, младшие.

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы.

К должностям государственной гражданской службы категорий «руководители», «специалисты», всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования, должностям государственной гражданской службы категории «Обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп наличие среднего профессионального образования, должностям категории помощники (советники) наличие высшего юридического образования.

 

Основные должности государственной гражданской службы РФ в районном суде:

 

№п/п

Замещаемая должность государственной гражданской службы РФ

 

Группа

 

Категория

 

Образование

1

Консультант

Старшая группа

«Специалисты»

Высшее, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения

2

Главный специалист

-«-

-«-

-«-

3

Ведущий специалист

-«-

-«-

-«-

4

Секретарь судебного заседания

-«-

-«-

-«-

5

Секретарь суда

-«-

-«-

-«-

6

Старший специалист 1 разряда

-«-

 

-«-

Среднее специальное, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения

7

Специалист 1 разряда

Младшая группа

«Обеспечивающие специалисты»

-«-

1.Консультант, главный специалист, ведущий специалист должны знать и уметь применять на практике:

-законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

-порядок работы со служебной информацией;

-нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной; безопасности;

-правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного

регламента;

          - регламент внутренней организации государственного органа;

1.1.Консультант, главный специалист, ведущий специалист суда должны уметь:

-анализировать;

-работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

-оперативно принимать и осуществлять решения;

-адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению

возникающих проблем;

-видеть, поддерживать и применять новое , передовое;

-правильно распределять рабочее время;

-владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях);

-быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту;

-быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

1.2.. Консультант, главный специалист, ведущий специалист суда должны обладать следующими навыками, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей:

-работы в конкретной сфере деятельности; ведения деловых переговоров;

-составления деловых писем;                                              

-владения компьютерной техникой;

-владения необходимым программным обеспечением;

-соблюдения исполнительской дисциплины;

-систематического повышения  своей квалификации;      

           Поведение консультанта должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

2.Секретарь судебного заседания должен знать и уметь применять на практике:

           - законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно ст.5 Федерального закона «О Государственной гражданской службе Российской Федерации»;

        - нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

          - порядок работы со служебной информацией;

          - нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

          - правила внутреннего трудового распорядка;

          - должностной регламент.

2.1.Секретарь судебного заседания должен уметь:

         - работать с законодательными и нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

        - оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

       - эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

       - правильно распределять рабочее время;

       - владеть приемами межличностных отношений.

2.2.Секретарь судебного заседания должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

       - работы в конкретной сфере деятельности;

      - владения компьютерной техникой;

      - владения необходимым программным обеспечением;

      - систематически повышать свою квалификацию;

      -соблюдать исполнительную дисциплину.

3.Секретарь суда, старший специалист 1 разряда должны знать:

      -законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы;

      -статистический учет;

       -законодательство о труде;

      -порядок работы со служебной документацией;

      -нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

      -правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента.

3.1 Секретарь суда, старший специалист 1 разряда должны уметь:

     - анализировать;

     - работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

    - оперативно принимать и осуществлять решения;

    - адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

    - видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

    - правильно распределять рабочее время;

    - владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях);

    -быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту;

    -быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

3.2.Секретарь суда, старший специалист 1 разряда должны обладать следующими навыками, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей:

     - работы в конкретной сфере деятельности;

    - составления деловых писем;                                                     

     -владения компьютерной техникой;

     -владения необходимым программным обеспечением;

     -систематического повышения своей квалификации;             

    -соблюдения исполнительской  дисциплины.

Поведение секретаря суда. старшего специалиста 1 разряда должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

4.Специалист 1 разряда должен уметь:

     -оперативно принимать и осуществлять решения;

    - адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению

возникающих проблем;

     -правильно распределять рабочее время;

     -владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях);

    -быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту;

    -быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

4.1. Специалист 1 разряда должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

    -работы в конкретной сфере деятельности;

   -систематически повышать свою квалификацию;                      

   -соблюдать исполнительскую дисциплину.

Поведение специалиста 1 разряда должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам..

 

    
опубликовано 26.03.2010 08:47 (МСК)